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醫院動態｜自我革命，自我迭代——成都金沙醫院召開職能部門負責人工作反思會
2022-12-06
11月29日，成都金沙醫院召開了以“自我革命，自我迭代”為主題的2022年職能部門負責人工作反思會，醫院領導班子及職能部門負責人參加了會議。
會上，根據醫院戰略規劃和業務發展需要，確定戰略行動計劃實施甘特圖，明確各部門戰略任務，由各分管領導牽頭推動戰略落地。隨后運營部主任根據前期各職能部門提報的本部門問題、其他部門及醫院問題進行匯總發言，各參會人員針對問題進行自我反思。
在反思發言中，有針對性的結合崗位工作實際進行了深刻剖析，查找自身問題，并針對部分問題提出改進意見。通過反思與“找茬”，進一步推進了“雙中心”理念的貫徹與落實，對職能部門人員工作提出了更高要求，達到了舉一反三、自我革命、自我迭代的責任層層傳導下去的目的。
反思發言結束后，陳瑩院長指出：通過大家的深刻反思，感覺內心受到一次極大觸動，目前在管理上缺乏的是創新，如何更有效的推動工作落實需要以創新的思維思考。反思會的召開就是要揭短亮丑，揭出的是問題是不足；自我革命，革出的是憂思是力量；自我迭代，迭代的是認知是創新。對后續如何更好開展工作有了更加清醒的認識。同時強調各職能部門以今日的反思為契機，把思考轉化為態度，把措施落實到實際行動之中。
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